毫無(wú)疑問(wèn),人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間,起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒(méi)有實(shí)際的意義,畢竟相比起工作的總量時(shí)間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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人事考勤系統(tǒng)完善銷(xiāo)售管理系統(tǒng),業(yè)務(wù)員在外跑,經(jīng)理沒(méi)辦法監(jiān)督,總有人偷懶,上班期間脫崗干私事。為解決這個(gè)問(wèn)題外勤管理軟件, 從而實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的客戶關(guān)系多維度管理。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及更多的銷(xiāo)售管理軟件都有著各自的特點(diǎn)

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