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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來(lái)了，也可以通過(guò)類似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說(shuō)，會(huì)有專門的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個(gè)外出申請(qǐng)就好了，不過(guò)題主說(shuō)的應(yīng)該是長(zhǎng)期外勤工作人員的考勤管理。
關(guān)于外勤人員的考勤管理你有什么看法呢？現(xiàn)在在公司上班的人幾乎都會(huì)上下班打卡。這似乎成了一種制度，考勤用。然而，你不可以晚來(lái)上班，卻可以晚走，為什么會(huì)這樣呢？似乎這樣對(duì)老板有好處，可以確定誰(shuí)誰(shuí)沒(méi)來(lái)。有關(guān)外勤人員的考勤管理的事，工薪族估計(jì)有吐不完的槽。可以肯定的說(shuō)，向心力凝聚力強(qiáng)的單位，是沒(méi)必要強(qiáng)調(diào)員工打卡的，你不要求，員工也會(huì)竭盡所能為單位服務(wù)，因?yàn)楣ぷ魇浅尸F(xiàn)他自我價(jià)值的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
杭州外勤人員的考勤管理和杭州運(yùn)輸公司大型考勤系統(tǒng)本地實(shí)施方案，選外勤人員的考勤管理找外勤人員的考勤管理解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，手機(jī)WIFI定位打卡、考勤審批簽字痕跡保留、按部門人員不同人群放假安排；問(wèn)題快速解決、一對(duì)一顧問(wèn)服務(wù)、系統(tǒng)滿意后簽訂合同；
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