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績效系統(tǒng)的發(fā)展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進行控制和管理
云端記錄容量不限制， 不用擔心數據丟失，而且 管理員可以隨時調取、儲存、備份、歸檔數據?？冃到y(tǒng)機讓操作更加高效，從而管理成本大大降低。隨時隨地都可操作，電腦端、手機端數據都可查看，大大減少了公司的人力成本，減輕工作量，實現(xiàn)高效、便捷、輕量化的現(xiàn)代化管理。多地、多店遠程管理，無論是連鎖分店、分公司、還是項目部，都可以實現(xiàn)總部的集中、統(tǒng)一管理。
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