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為加強職工管理，嚴肅紀律，提高工作效率，特制學?？记谥贫?。請假審批權限，請假審批程序，考勤的相關處理事項，津貼補貼，事假，病假，都需要考勤制度來規(guī)定。
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網絡的員工學?？记谥贫葋硖岣吖芾砉ぷ鞯男省鹘y(tǒng)的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業(yè)實現“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。
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