員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動法律,是企業(yè)進行勞動管理的工具,依法建立和完善勞動規(guī)章制度,即使企業(yè)的權(quán)利,也是企業(yè)的義務。公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務,不提倡加班,特殊情況加班的,須填加班審批表。

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考勤,這簡單的兩個字,卻是令很多HR頭疼的“世紀難題”。它是企業(yè)日常的一項基礎管理工作,但是過程繁瑣,稍不謹慎,還很可能會讓企業(yè)背上法律風險。員工考勤制度?怎么樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式,提高員工的工作積極性?考勤系統(tǒng)輕松解決員工排班,企業(yè)排班,導出考勤表,輕松打卡排班的方式,提高工作效率,人性化考勤管理,讓企業(yè)更上一層樓。

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