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礦用虹膜考勤系統(tǒng)通過(guò)一對(duì)一的眼睛虹膜注冊(cè)，對(duì)入井作業(yè)人員進(jìn)行考勤登記和實(shí)時(shí)安全監(jiān)控，解決只認(rèn)卡不認(rèn)人的考勤問(wèn)題，將考勤記錄信息精確到個(gè)人，實(shí)時(shí)安全監(jiān)控每個(gè)井下工作人員的工作情況，如遇緊急情況，能夠準(zhǔn)確地獲取事故區(qū)域的人數(shù)及人員信息，記錄每一位入井人員的出入井時(shí)間，并能夠判斷顯示每位員工的井下駐留時(shí)間，如果員工井下駐留時(shí)間超長(zhǎng)，則系統(tǒng)自動(dòng)會(huì)進(jìn)行報(bào)警提示，礦用虹膜考勤系統(tǒng)將礦山人員安全管理體系提升到更高層次的科學(xué)化、智能化管理水平，更加完善礦山人員安全管理體系。
礦用虹膜考勤系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過(guò)程，在這一過(guò)程中績(jī)效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過(guò)渡到側(cè)重于行為過(guò)程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)與公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，許多公司開(kāi)始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無(wú)法涵蓋績(jī)效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，無(wú)法對(duì)行為或過(guò)程進(jìn)行控制和管理
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