隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新興的智能移動終端設備也越來越多,“移動手機打卡考勤”也成了公司常見的人事管理手段之一。傳統(tǒng)的公司在員工考勤管理上通常會應用指紋打卡或者打卡機,“移動手機打卡考勤”的出現(xiàn)在某種程度上使員工考核更加靈活。

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手機打卡是企業(yè)管理中最基本的管理,企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時間,請假、加班、出差、外出等制度,考勤管理人員月底需要向主管和財務提供員工的考勤數(shù)據(jù),包括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備主管對員工打績效,財務對員工做工資等條目。在日常工作中手機打卡得到充分利用,大大節(jié)約了人工成本。

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