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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的員工考勤管理信息系統來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。
考勤管理信息系統常見的企業考勤管理信息系統主要有OA（辦公自動化）、ERP（企業資源計劃）、CRM（客戶關系管理）、HER（人力資源管理）等幾種，但是受行業、企業規模、制度、流程、成本預算等方面因素的影響，大企業和中小企業的使用策略并不一樣
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