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不管是什么層級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現(xiàn)考勤管理，可以在erp考勤系統(tǒng)上面實現(xiàn)自己的出勤打卡、請假、薪資調(diào)整申請之類的操作，而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報表的分析、企業(yè)實時的進銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善，系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現(xiàn)基礎(chǔ)的操作，獨立完成所需要的申請事項，這對于企業(yè)來說是非常寶貴的時間財富，縮短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
erp考勤系統(tǒng)分為單機版和網(wǎng)絡(luò)版，所以適合各行各業(yè)，統(tǒng)一管理全國有多個分店或分公司考勤的企業(yè)，它具有如下軟件功能模塊：人事檔案、班別設(shè)定、排班管理、報表管理、發(fā)卡管理、加班管理、請假管理、出差管理、排班管理、報表中心、設(shè)備管理，相關(guān)報表等功能。適應(yīng)考勤設(shè)備：可支持感應(yīng)ID/IC考勤機、指紋考勤機，靜脈、虹膜等市場上現(xiàn)有的考勤機，讓考勤變得更加的方便。
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