考勤是公司規(guī)章制度管理體系的一部分,是公司能有序運(yùn)行的條件之一,因此,對(duì)于公司而言,考勤制度是否科學(xué)合理,直接影響著公司的正常運(yùn)行,影響著各位員工的工作態(tài)度,積極性和責(zé)任心,考勤工作雖普通,擔(dān)意義非凡,責(zé)任重大。作為一名合格的考勤員,必須及時(shí),實(shí)事求是的記錄好每位員工的出勤情況。

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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開(kāi)發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工出勤情況來(lái)提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化,能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。

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