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不管是什么層級(jí)的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過(guò)erp來(lái)實(shí)現(xiàn)考勤管理，可以在erp考勤系統(tǒng)上面實(shí)現(xiàn)自己的出勤打卡、請(qǐng)假、薪資調(diào)整申請(qǐng)之類的操作，而中高層管理人員當(dāng)然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報(bào)表的分析、企業(yè)實(shí)時(shí)的進(jìn)銷存情況、利潤(rùn)情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競(jìng)爭(zhēng)性不斷加大，各個(gè)公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善，系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定，即使是不擅長(zhǎng)辦公軟件操作的人員也能實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的操作，獨(dú)立完成所需要的申請(qǐng)事項(xiàng)，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常寶貴的時(shí)間財(cái)富，縮短了非常多的辦公時(shí)間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機(jī)，那時(shí)候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密，給同事打個(gè)電話或發(fā)個(gè)短信對(duì)方就可以幫著代打卡，于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設(shè)了，后來(lái)老板發(fā)現(xiàn)了這個(gè)考勤制度的漏洞之后，果斷的換了指紋打卡器，這樣果然好多了，員工開始按時(shí)上班打卡了，不再出現(xiàn)代打卡的事情了，erp考勤系統(tǒng)相較于傳統(tǒng)的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。
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